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平均起薪5610元哪些城市就业前景好?哪些专业最

发布时间:2019-10-20 07:14 发布人:和记娱乐 来源:h88平台官网

        

 

 

 

     

  截至2019年8月底,企业为2019年应届生开出的平均招聘薪资为5610元,较2018年同比提高7.5%。应届生岗位供给保持了稳定。

  2019年应届生平均期望薪资为5280元,同比下降0.3% ,这是近三年来应届生期望薪资水平首次下滑,并且低于平均招聘薪资。

  2019年应届生招聘薪资水平普涨,其中本科毕业生平均招聘薪资为5909元,同比增长10.2%,涨幅最大。

  企业对专科毕业生的需求同比增长4个百分点,但平均招聘薪资同比增长6.6%,低于应届生平均招聘薪资整体涨幅。

  2019年,应届生技术类岗位的平均招聘薪资为6514元。为了在抢战中获得先机,80%的应届生技术类岗位平均招聘薪资有不同幅度的增长。

  其中,Web前端、测试开发、通信设备工程师、通信测试工程师、移动端测试岗位的平均招聘薪资涨幅均超过30%,AI类岗位的起薪有明显优势。

  相较平均数,中位数薪资能够更好地代表人群的中等收入水平。数据显示,一线元,具有较为明显的优势;而新一线城市虽然对青年人吸引力显著增强,在中位数薪资水平上与二线城市并未拉显差距。

  2019年,文化/体育/娱乐、教育培训和制药/医疗行业的应届生岗位量激增,其中文体娱乐行业的应届生需求同比增幅高达137.6%。

  事实上,整个泛文娱行业近年来对应届生的吸引力逐年走高,以直播、短视频、内容运营、新策划等为代表的岗位,在任职要求上呈现高度年轻化,“95后”成为重要筛选标准,与“Z世代”(指在1990年代中叶至2000年后出生的人)注重兴趣导向的求职心态形成了双向促进作用。

  随着数字经济时代的全面到来,越来越多的岗位开始要求候选人掌握数据分析和编程技能。企业对技术驱动的追求,促使技术类岗位的学历门槛持续提高。2019年,向应届生的互联网技术类岗位中,明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%,仅有4.8%的岗位接受专科学历的申请者。

  近三年大热的人工智能相关岗位的学历门槛则进一步提高,2019年,近六工智能应届生岗位要求硕士及以上学历,专科学历基本不被接受。

  在产业界对人才质量要求不断提高的背景下,人工智能人才面临培养周期长、教学难度大、实践需求高、技术进步快等多项挑战,巨大的人才缺口仍将长期存在。

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